Amrop y Seeliger y Conde invita a las empresas a reflexionar sobre los altos costos que representan las contrataciones fallidas

• La rotación de personal representa altas inversiones para las empresas, una mala selección de personal, alcanza un costo directo de hasta 15 meses de sueldo
• Las contrataciones fallidas se propician por asuntos culturales, de valores y de visión de negocio más que de trayectoria

Amrop, una de las empresa líderes a nivel mundial en la búsqueda y selección de ejecutivos y la de mayor cobertura mundial, que cuenta con más de 25 años de experiencia en el mercado, presenta su nueva metodología y enfoque de negocios denominado “Context Driven Executive Search”, la cual consiste en entender en cada uno de los procesos de búsqueda, el contexto de la empresa en términos de su producto, mercado, de sus canales, sus clientes, cultura, organización y momento, lo que sin duda otorga un claro diferenciador en la industria.